Responsable du déploiement de l’offre de service Mission Locale (F/H)

Description du poste

Le Val d’Yerres Val de Seine c’est :

• 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
• 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
• Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, …)
• 8 gares RER (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, … 
• Et tant d’autres atouts à valoriser !

https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/

Au sein du réseau des Missions Locales, vous êtes responsable du déploiement de l’offre de service Mission Locale sur le territoire communal. A ce titre, vous gérez une structure dont la mission est, l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement du public jeunes, âgé de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, qualifiés ou non, qui rencontre des difficultés d’insertion sociale et professionnelle, vous aurez pour missions :

• Accueillir et recevoir le public en entretien (quotidiennement sans rendez-vous et sur rendez-vous),
• Etablir un diagnostic individualisé approfondi de la situation du public reçu,
• Informer et aider à l’orientation, à la formation, la mise à l’emploi du public ciblé,
• Accompagner à l’élaboration et la réalisation du parcours d’insertion,
• Accompagner et suivre des personnes en situations d’emploi et de formation (accompagnement en centre de formation ; en entreprise),
• Gérer les urgences sociales (dans le cadre d’un suivi global) : hébergement d’urgence, subsistance alimentaire. Montage et suivi des dossiers de financement (Fond Départemental d’Aide aux Jeunes,…),
• Organiser et animer des ateliers et des informations collectives,
• Gestion d’un dispositif d’aide régional à la mobilité (tickets mobilités),
• Coopérer avec des partenaires extérieurs : échanges d’informations et orientations vers les différents services et dispositifs ciblant les personnes en insertion socioprofessionnelle : social, habitat, scolaire, services d’urgences social et d’aides (Etat, Région, Département, communes, associations…),
• Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers jeunes (système d’information I-MILO),
• Promouvoir et réaliser des actions de prévention « santé » (Point Ecoute Jeunes, accès aux soins CDPS, prise en charge CPAM, TROD, …),
• Promouvoir des actions visant l’accès à la Culture (Culture du Cœur…),
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion en identifiant et en analysant les besoins des jeunes afin de proposer des projets d’actions spécifiques,
• Participer à la dynamique communautaire portant sur l’emploi (forum…),
• Mettre en œuvre les missions de service publique : Le Service Public de l’Emploi / Le Conseil en évolution professionnel (CEP) dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO),
• Représenter la structure en apportant une contribution technique,
• Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs,
• Participer à l’élaboration de supports de communication,
• Etablir un budget et gérer des commandes.

Spécificité du poste 

• Permis B et véhicule
• Poste basé à Epinay-sous-Sénart au sein du pôle jeunesse communal
• Cadre statutaire : catégorie C ou B (selon expérience) de la filière administrative ou animation
• Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique

AVANTAGES :

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
• 38 heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels + 17 RTT
• CNAS – COS – Participation Mutuelles/Prévoyance
• Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
• Politique active en matière de formation

– Poste à pourvoir dès que possible –

Profil recherché

Aptitudes requises :

• Maîtrise de l’outil informatique,
• Techniques de conduite d’entretien / diagnostic socio-professionnel,
• Connaissance du marché de l’emploi,
• Connaissance des dispositifs d’insertion,
• Connaissance des politiques de l’emploi et leur mise en œuvre,
• Notions de droit de la formation, droit du travail, droit social,
• Méthodologie de l’élaboration de CV et de lettres de motivation,
• Méthode d’élaboration de projet professionnel.

Vos qualités :

• Disponibilité, autonomie, mobilité,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Aptitude à la médiation et gestion de conflits,
• Aptitude à effectuer une communication permanente avec les autres acteurs de l’insertion socioprofessionnelle.