Description du poste
Le Val d’Yerres Val de Seine c’est :
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, …)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, …
- Et tant d’autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et placé/e sous l’autorité du Coordinateur des structures sociales de proximité, vous aurez en charge d’assurer la conception, le pilotage, la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social. Vous savez donc tisser des liens en réseaux multi partenarial, mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective, favoriser la participation des habitants, assurer le bon fonctionnement de l’équipement et le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Si vous souhaitez participer au développement social local via un projet social fédérateur, rejoignez-nous au sein de notre équipe Cohésion Sociale de l’Agglo.
Vos missions principales seront :
Mission 1 : Conduite du Projet social, animation du partenariat et développement local
- Pilotage et participation aux événementiels de l’agglomération (fête du jeu, forum santé…),
- Collaboration, accompagnement et soutien à la vie associative et au bénévolat,
- Favoriser la participation des habitants,
- Coopération avec les structures sociales et services intercommunaux,
- Intégrer les projets dans la dimension de la Politique de la ville,
- Valoriser les partenariats avec la CAF et les partenaires institutionnels,
- Participation à la gestion urbaine et sociale de proximité,
- Contribuer à l’information des habitants sur les programmes de rénovation urbaine.
Mission 2 : Gestion des Ressources Humaines
- Management de l’équipe,
- Appui et accompagnement des porteurs de projets,
- Animation des réunions sur la base d’un calendrier de travail structurant,
- Analyse des besoins, suivi des recrutements et du management des saisonniers,
- Gestion et suivi des prestataires extérieurs,
- Planification, animation des réunions de services, pluridisciplinaires et institutionnelles.
Mission 3 Gestion administrative et financière en cohérence avec les règles de la collectivité
- Rédaction des bilans et des perspectives,
- Mise en place d’un tableau de bord de suivi des projets et des actions,
- Gestion et coordination des appels à projets PV,
- Gestion du budget, suivi des régies d’avances et de recettes (fonction de régisseur).
Mission 4 : Missions transversales
- Participer à l’élaboration du plan de communication global des structures sociales de proximité,
- Favoriser l’harmonisation et la convergence des projets des structures,
- Contribuer au déploiement de la plateforme numérique de gestion des adhérents,
- Identifier les ressources et les partenaires du territoire dans le domaine social,
- Participer aux actions transversales organisées par la CA VYVS,
- S’inclure dans la démarche autour des enjeux de la transition énergétique, le plan climat, la biodiversité,
- Favoriser la coopération avec les projets portés par les cheffes de projet de la politique de la ville.
Spécificité du poste :
- Permis B,
- Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end).
- Cadre statutaire : catégorie A ou B des filières animation ou administrative
- Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique
AVANTAGES :
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
- 38 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels + 17 RTT
- CNAS – COS – Participation Mutuelles/Prévoyance
- Politique active en matière de formation
- Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
– Poste à pourvoir dès que possible –
Profil recherché
Aptitudes requises :
- Expérience en matière de gestion de structures « sociales » exigée,
- Capacité managériale avérée,
- Titulaire d’un DEJEPS ou équivalent,
- Connaissance des politiques éducatives, de jeunesse, d’insertion et de la politique de la ville,
- Connaissance de l’environnement institutionnel d’un quartier prioritaire QPV,
- Maîtrise de la démarche projet et des dispositifs de subventions publiques et privées,
- Savoir travailler de manière transversale avec différents acteurs publics et privés,
- Savoir gérer un budget,
- Maîtrise et utilisation de l’outil informatique et du reporting,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à prioriser,
- Capacité à fédérer autour du projet social.
Vos qualités :
- Capacités à travailler en équipes pluridisciplinaires, à identifier et construire des partenariats,
- Qualités relationnelles et capacité de médiation,
- Force de proposition,
- Ouverture d’esprit sur la dynamique de changement et l’innovation sociale,
- Qualités d’écoute, de pédagogie et d’adaptation aux publics,
- Aptitude à coordonner et animer des projets,
- Discrétion et disponibilité,
- Sens du service public.
Contact
Employeur : François DUROVRAY
Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
- par courriel à l’adresse suivante : rmerghem@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
- ou par voie postale : 78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
Renseignements auprès de Monsieur Riadh MERGHEM, Coordinateur des structures sociales de proximité au 01.69.73.25.46
